Compliance-Politik CHT Gruppe
Bei unserer geschäftlichen Tätigkeit und unserem Verhalten beachten wir und halten uns an Recht und Gesetz. Verantwortungsbewusstes und gesetzestreues Verhalten ist von höchster Bedeutung für das Ansehen unseres Unternehmens und das Vertrauen unserer Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit. Gemeinsam haben wir die Verantwortung für die Reputation des Unternehmens.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, etabliert die CHT ein gruppenweites Compliance-Management-System. Die Verantwortung für ein effektives Compliance-Management-System trägt die Geschäftsführung. Der Head of Compliance leitet die gruppenweiten Compliance-Aktivitäten und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben wird der Head of Compliance von regionalen Beauftragten unterstützt. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Abteilungen vor Ort und berichten regelmäßig an den Head of Compliance.
Das Compliance-Management-System unterliegt dabei der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Mit der Einführung des Compliance-Management-Systems gelingt es uns noch besser, die Einhaltung der Compliance-Anforderungen zu fördern und Verstöße angemessen zu ahnden. Unser Code of Conduct gilt dabei als übergeordnete Leitlinie für alle Gesellschaften der CHT Unternehmensgruppe.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, Verstöße gegen Vorschriften und interne Richtlinien zu melden, auch über Hierarchie-Ebenen hinweg. Neben der persönlichen Ansprache beispielsweise von Vorgesetzten, der Personalabteilung oder den Compliance-Beauftragten - die wir im Rahmen unserer Unternehmenskultur begrüßen - zählt dazu auch unser Hinweisgeber-System. Es ermöglicht die anonyme Meldung von Sachverhalten. Jede Form der Vergeltung gegenüber dem Hinweisgeber ist dabei verboten.
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