Qualifiziert und motiviert
Die CHT Gruppe beschäftigt weltweit rund 2.500 engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter innerhalb der 28 Gesellschaften und an den dazugehörigen Produktions- und Vertriebsstandorten.
Bei der Zusammensetzung unserer Teams legen wir größten Wert auf die passende Qualifikation jedes Einzelnen. Ein wichtiger Teil dieser Qualifikation ist für uns die individuelle Persönlichkeit. Eigeninitiative und das Wahrnehmen von Verantwortung sind elementare Voraussetzungen für zufriedene Kunden, konstruktive Geschäftsbeziehungen und langfristigen Erfolg.
Durch einen werteorientierten und kooperativen Führungsstil schaffen wir eine Atmosphäre, die Kreativität, Leistung, Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Denn nur so entstehen Produkte besonderer Qualität und Erfolg für alle Beteiligten.
Gesund und ausgeglichen
Wir betrachten unsere Mitarbeiter als das Wertvollste was wir haben. Eine langfristige und produktive Zusammenarbeit mit Perspektive ist unser höchstes Anliegen. Die fachliche Fortbildung sowie persönliche Weiterentwicklung sind unsere ständigen Aufgaben.
Mit zahlreichen Maßnahmen und Entscheidungen trägt die CHT Gruppe dafür Sorge, dass es den Mitarbeitern gut geht. Sei es im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder durch verschiedene Sozialleistungen. Unser Engagement endet nicht bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und geht meist über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Diversity
Vielfalt ist unsere Stärke.
Die Diversität der Charaktere, Fähigkeiten und Kulturen ist wesentlich für unseren Erfolg. Wir alle können unsere individuellen Talente einbringen und voneinander lernen.
Als wachsendes internationales Unternehmen ist Diversität bereits Teil unserer DNA. Wir bieten Entfaltungsmöglichkeiten für jeden unserer Mitarbeiter, unabhängig von individuellen Lebensumständen. Wir glauben, dass diverse Teams erfolgreich sind und fördern die Talente und Fähigkeiten in unserem Unternehmen. Wir schätzen Diversität besonders in den Bereichen Talent, Nationalität und Kultur, Geschlecht, Alter und Generation.
Wir schätzen die einzigartigen Talente und individuellen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In unserem jährlichen Mitarbeitergespräch (CHT Dialog) können Mitarbeiter Bereiche nennen, in denen sie wachsen und sich entwickeln möchten. Auf Basis dieser Rückmeldungen finden wir vielfältige Wege das Potential und Talent unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wir respektieren Männer und Frauen in gleicher Weise und bieten ihnen Chancengleichheit in der CHT.
Ein großer Fokus unserer Rekrutierung liegt darauf die Anzahl an Frauen in Managementpositionen auf allen Hierarchieleveln zu erhöhen.
Wir fördern die Vielfalt von Nationalität und Kultur aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um die Zusammen- und Teamarbeit unserer Mitarbeiter global zu fördern, bieten wir allen Mitarbeitern des Unternehmens spezifische Trainings, wie zum Beispiel "Englisch als Unternehmenssprache" oder interkulturelle Trainings an.
Wir fördern und fordern den Austausch zwischen unterschiedlichen Altersgruppen und Generationen.
Wir stellen dadurch sicher, dass wertvolles Know-How und Erfahrungen von Generation zu Generation weitergegeben werden und neue Entwicklungen in etablierten Prozessen Beachtung finden können.
Sagen Sie YES zu neuen beruflichen Herausforderungen bei CHT
Die Welt zum Besseren verändern – das ist es, wofür wir stehen.
Wir wollen den Wandel vorantreiben und einen nachhaltigen positiven Einfluss auf Technologie, Menschen und Umwelt haben.
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil dieser Veränderung.
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