DIVERSITY

DIVERSITY IST UNSERE STÄRKE.

DIE VIELFALT DER CHARAKTERE, FÄHIGKEITEN UND KULTUREN IST WESENTLICH FÜR UNSEREN ERFOLG.
ALLE KÖNNEN IHRE INDIVIDUELLEN TALENTE EINBRINGEN UND VONEINANDER LERNEN.

(CHT Diversity Statement)

 

Als wachsendes internationales Unternehmen ist Diversity bereits Teil unserer DNA. Wir bieten Entfaltungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in der CHT, unabhängig von individuellen Lebensumständen. Wir glauben, dass diverse Teams erfolgreich sind und fördern die Talente und Fähigkeiten in unserem Unternehmen. Wir konzentrieren uns bei Diversity besonders auf die Bereiche Talent, Nationalität & Kultur, Geschlecht und Alter & Generation.


Erfahren Sie mehr über die Diversity Aspekte ...

 

Wir schätzen die individuellen Talente und die Persönlichkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

In unserem jährlichen Mitarbeitergespräch (CHT Dialog) können Mitarbeiter Bereiche nennen, in denen sie wachsen und sich entwickeln möchten. Auf Basis dieser Rückmeldungen finden wir vielfältige Wege das Potential und Talent unserer Mitarbeiter zu fördern.

 

Wir respektieren Männer und Frauen in gleicher Weise und bieten ihnen Chancengleichheit in der CHT.

Ein großer Fokus unserer Rekrutierung liegt darauf die Anzahl an Frauen in Managementpositionen auf allen Hierarchieleveln zu erhöhen.

 

Wir begrüßen die Nationalität und Kultur von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Trainings teilzunehmen. Um die Zusammen- und Teamarbeit unserer Mitarbeiter global zu fördern, bieten wir spezifische Trainings, wie zum Beispiel ‚Englisch als Unternehmenssprache´ oder interkulturelle Trainings an.

 

Wir beachten und nutzen die Unterschiede zwischen den Altersgruppen und Generationen.

Wir stellen sicher, dass wertvolles Know-How und Erfahrungen von Generation zu Generation weitergegeben werden.

 

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