El Código de conducta del Grupo CHT

El Código de Conducta comprende las reglas básicas y principios más importantes de nuestra compañía. Es el marco básico de orientación y se aplica por igual a cada uno de nosotros, desde la dirección general y ejecutivos, hasta cada uno de los empleados individuales.

Nosotros respetamos la ley tanto en nuestras actividades empresariales como en nuestra coducta individual.

Un comportamiento responsable, respetuoso con las leyes e íntegro es de importancia primordial para la reputación de nuestra compañía y la confianza de nuestros socios comerciales y del público en general. Todos somos responsables de la reputación de nuestra compañía.

En el caso de existir indicios o sospechas de violación de las reglas de nuestro código, directivas separadas y/o leyes, estos deberán ser reportados a cada responsable y/o directivo superior para investigar los hechos que deberán ser notificados inmediatamente a la Dirección General de la RBI. Se deberá encontrar una solución inmediata y sancionar las violaciones de manera adecuada.

El Código de Conducta se aplica indistintamente a todas las sociedades del grupo CHT. Los directivos de las empresas extranjeras tanto como los de las domésticas pertenencientes al grupo CHT, son los responsables de la implementación, y la comunicación de esta directiva. También del control sobre su cumplimiento.

Ellos deben ser un ejemplo de integridad por su conducta y deben asegurarse de que los colaboradores asignados entiendan los requisitos del código, que participen en todas las sesiones de capacitación que sean necesarias y de que reciban la asistencia necesaria por parte de la organización con el fin de cumplir con el Código de Conducta.

Esperamos de nuestros socios comerciales, que apliquen nuestras normas o cumplan con requisitos equivalentes en su propio código de conducta.

Tübingen, abril 2021
Dirección de la CHT

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Sector Título alemán Título inglés Tipo Fecha Lengua
CorporativoVerhaltenskodex der CHT GruppeCHT Group Code of ConductFolleto16.04.2021

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