Top Job 2015

CHT Top Job 2015

CHT R. Beitlich GmbH wird als Arbeitgeber mit dem renommierten Top Job Siegel ausgezeichnet

Tübingen Dass die CHT R. Beitlich GmbH zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zählt, ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens längst klar. Nicht umsonst sind die Identifikation mit dem Unternehmen und die Mitarbeiterbindung im Tübinger Spezialitätenchemieunternehmen sehr hoch. Jetzt wurden die Arbeitgeberqualitäten der CHT mit dem „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Wolfgang Clement, der „Top Job“-Mentor, ehrte die Tübinger auf dem deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni in Essen. Zuvor war das Personalmanagement der CHT R. Beitlich GmbH von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team von der Universität St. Gallen auf Herz und Nieren geprüft worden.

Sie befragten hierzu die Mitarbeiter und die Personalverantwortlichen der CHT an allen deutschen Standorten. Im Fokus des Wettbewerbs und der Befragungen durch das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen standen die in Tübingen eingesetzten Methoden und Instrumente der Personalführung.

Insgesamt konnte die CHT R. Beitlich GmbH in allen Bereichen sehr positive Ergebnisse erzielen.

„Die Auszeichnung freut uns natürlich sehr. Sie bestätigt unsere werteorientierte Unternehmensführung und langfristige Personalpolitik“ so Jan Siebert, kaufmännischer Geschäftsführer der CHT R. Beitlich GmbH. „Die umfassende Top Job Analyse zeigt uns aber vor allem Ansätze, wie wir zukünftig unsere Qualität als Arbeitgeber weiter optimieren können. Für uns sind engagierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ein Garant für unseren Erfolg.“

CHT Top Job 2015

Die umfassende Analyse wird nun in der Tübinger Firmenzentrale evaluiert und in Maßnahmen übersetzt. „Wir brauchen Mitarbeiter, die sich mit der Firma und ihrer Kultur sowie ihren Zielen identifizieren können. Deshalb möchten wir unsere Stärken weiter ausbauen und die Themen angehen, in denen wir noch Entwicklungspotenzial sehen“ sagt Peter Hepper, Personalleiter der CHT R. Beitlich GmbH. „Wir wollen auch zukünftig hochqualifizierte Bewerberinnen und Bewerber von uns überzeugen können.“

Auch der Betriebsrat der CHT zeigt sich sehr erfreut über die Auszeichnung. „Dauerhafter Erfolg kann nur mit guten und motivierten Mitarbeitern erzielt werden“, so Michael Wellhäußer, Vorsitzender des CHT Betriebsrates, „hierzu müssen nicht nur Weichen gestellt, sondern Zwischenschritte und Ergebnisse immer wieder überprüft werden. Die Auszeichnung mit dem Top-Job-Siegel zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und die Analyse gibt Ansatzpunkte für weitere Optimierungen.“

Allgemeines Bildmaterial von der Preisverleihung ist ab dem 27. Juni im Pressebereich von www.topjob.de erhältlich.

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Das „Top Job“-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit im Mittelstand wird bereits seit 2002 vergeben und gilt damit als einer der Pioniere unter den Arbeitgebersiegeln. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Wettbewerbs ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die Messen „Personal2015 Süd“ und „Zukunft Personal 2015“ sowie das Fachkräfteportal cleverheads.eu. Zukünftig übernimmt die ehemalige compamedia-Geschäftsführerin Silke Masurat mit der von ihr gegründeten zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in Konstanz die Ausrichtung des Arbeitgebervergleichs.
Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 82 Unternehmen dürfen das Siegel tragen. Gut die Hälfte sind Familienunternehmen. Unter den Top-Arbeitgebern finden sich 25 nationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 363 Mitarbeiter.


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