Karriere und Weiterbildung

Wir betrachten jeden Mitarbeiter als wertvollen Baustein und wichtige Investition in die Zukunft der gesamten Unternehmensgruppe. Daher gibt es zahlreiche Maßnahmen und Instrumente um Talente zu fördern und zu deren Entfaltung beizutragen.

  • Im jährlich statt findenden Mitarbeitergespräch haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Entwicklung systematisch voranzutreiben. Das Angebot ist vielfältig und reicht von der Unterstützung am Arbeitsplatz über Seminare bis hin zu maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen.
  • Durch eine Vielzahl unterschiedlicher interner und externer Qualifizierung- und Weiterbildungsmaßnahmen wird der Ausbau fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen gefördert.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern fachliche und finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungs- oder Zertifizierungsmaßnahmen.
  • Unsere innerbetrieblichen Weiterbildungsangebote, die von Kollegen für Kollegen angeboten werden, ermöglichen unseren Mitarbeitern einen 'Blick über den Tellerrand ihres eigenen Aufgabengebietes'.
  • Anstelle eines Standardentwicklungsprogramms profitieren unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn von gezielter Förderung.
  • Wir geben unseren Mitarbeitern früh Verantwortung. Wer erstmalig eine Führungsaufgabe übernimmt, sieht sich mit anspruchsvollen Aufgaben und völlig neuen Herausforderungen konfrontiert. Wir unterstützen unsere Nachwuchsführungskräfte mit vielfältigen Trainingsmaßnahmen und machen sie fit für diese neue Situation.
  • Zudem ergänzen unsere Karrierepfade die Entwicklungsmöglichkeiten. Fach- und Führungskräfte werden bei uns zu einem Großteil aus den eigenen Reihen besetzt.

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