Vergütung und Leistungen

Die Vergütung der Mitarbeiter in Deutschland richtet sich nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie. Unsere Führungskräfte beziehen ein außertarifliches Gehalt mit fixen und zielorientierten Variablen.

Speziell haben wir für die Führungskräfte im oberen Management ein Zielvereinbarungssystem und für die Tarifangestellten ein erfolgsorientiertes Prämiensystem etabliert. Die CHT Germany GmbH möchte mit diesem Instrument das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter fördern und deren Leistungen durch Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg, honorieren.

Darüber hinaus bieten wir  attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise: 

Zusatzleistungen

Beschreibung

Tarifliche Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter erhalten 95% eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.

Betriebliche Altersvorsorge

Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.

Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe

Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).

Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.

Zuschuss Betriebsrestaurant

Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.


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